 |
Masterclass Managing People Human Resource Management betreft het herkennen van de waarde van werknemers zodat deze kunnen worden ingezet op posities in de organisatie waardoor het succes van de organisatie toeneemt. Succes in de vorm van behoudt van marktaandeel of het verkrijgen van een voorsprong op de concurrentie. Het selecteren van personen met het benodigde opleidingsniveau en competenties maar ook het cultiveren van gevoel voor sociale interactie bij werknemers zijn de kerntaken van personeelsmanagement. Dit soort taken worden steeds minder gezien als exclusief voor de aparte personeelsmanagement afdelingen maar zijn een onderdeel van de strategie van het topmanagement aangaande personeelsmanagement. Ook line/managers willen steeds meer een rol binnen het proces van werving, selectie en opleidingen. In deze masterclass wordt ingegaan op de diverse sleutelwaarden, zoals onder andere de essentie van HRM en de taken, de link tussen HRM en de slagvaardigheid (performance) van de organisatie, HRM dilemma's van de hedendaagse bedrijven en toekomstige trends. De drie fasen van personeel: aannemen, performen en ontslaan worden bekeken. De colleges zijn werkcolleges in de vorm van presentaties en discussies over de verplichte literatuur en academisch artikelen. De studenten schrijven een referaat op grond van een zelfstandig uitgevoerd onderzoek. Voor dit onderzoek kan de eigen organisatie of een afdeling van de eigen organisatie worden gebruikt. Het is toegestaan het onderzoek in een andere organisatie uit te voeren dan waar u werkzaam bent.
Voorkennis & niveau Kenmerken |