|
drs.
ing. Martin A. Bruijn RI. Geboren in 1957 te
scheveningen. Na 2 jaar sterrenkunde zich gespecialiseerd
op het terrein van bestuurlijke informatiekunde en
toegepaste informatica. Studeerde aan de Haagse
Hogeschool en Rijks Universiteit Leiden. In 1991 lid
geworden van de Vereniging van Register Informatici (VRI)
en lid van het Nederlands Genootschap van Informatici
(NGI).
Vanaf 1984 in de automatisering werkzaam en via het
gedegen traject van programmeur, ontwerper,
projectleider, informatieanalist, organisatieadviseur en
informatiemanager kennis opgedaan uit de praktijk bij
organisaties als Ned. Bibliotheek Dienst, CVI. en EDS.
Was naast zijn dagtaak ook 6 jaar lang als avonddocent
AMBI werkzaam bij het C.V.A. te Amsterdam.
Bij het CAI werkzaam als opleidingscoördinator,
acquisiteur en reservedocent voor de basis AMBI, HP-lijn
en HSB-lijn specialisatie. |
|
drs.
Joost Hooijberg CIRM. Geboren in 1957 op Texel.
Studeerde Algemene Taalwetenschap aan de Universiteit van
Amsterdam. Behaalde daarna het AMBI-diploma en het
APICS-"MBA" Certified in Integrated Resource
Management (CIRM). Maakte na enige tijd docentschap
Nederlands de overstap naar het bedrijfsleven. Werkt
sinds 1987 bij CSM Suiker bv. Zijn huidige functie is
Coördinator Informatiesysteemontwikkeling en
beheer. Verzorgt voor het C.A.I. (Den Haag,
Utrecht, Roterdam en A'dam) cursussen in de HSB-lijn. |
|
|
dr.
Robert M. Verburg is an Associate Professor in
Human Resource Management at Delft University of
Technology. dr. Verburg is director of education for the
Management of Technology (MOT) Master program. He
lectures courses on leadership, management, knowledge
processes and innovation in both Bachelor and Master
programs.
His current research interests include the strategic
management of human resources, knowledge management, and
leading for innovation and technology. Verburg received a
grant from the Dutch Research Council on Leadership in
Virtual Teams. He is the author of several national and
international books and he has published articles in
management journals, such as the Journal of Management
(JOM), the International Journal of Human Resource
Management (IJHRM), Knowledge and Process Management
(KPM), New Technology, Work and Employment (NTWE),
Leadership Quarterly (LQ), European Management Journal
(EMJ), and the International Journal of Project
Management (IJPM). He serves as an ad hoc reviewer for a
number of international journals. teaching behavioural
sdecisionm Making, Organisin and Managing Peope courses
of the ICT
and Business MSc program of University Leiden. |
|
|
drs.
Bas Kruiswijk, doceert ICT-strategie en
-architectuur en is werkzaam bji Twijnstra & Fudde.
Voor mij is het de belangrijkste uitdaging om
ICT-vraagstukken begrijpelijk te maken voor
beleidsmakers, beslissers, inkopers en gebruikers. Vaak
worden ICT-vraagstukken zo complex gevonden dat ze graag
aan de deskundigen worden overgelaten. Mijn belangrijkste
aandachtsgebied, ICT-architectuur, helpt opdrachtgevers
juist om ICT-inzichtelijk te maken. Vaak met goede platen
en heldere uitgangspunten kunnen beslissers en
beleidsmakers hun ICT-afwegingen maken zonder het
nodeloos ingewikkeld te maken.
Ook bij grote ICT-aanbestedingen of implementaties is het
belangrijk dat men weet wat er aan een leverancier wordt
gevraagd en waarover wordt besloten.
Een ander belangrijk aandachtspunt voor mij is het op een
innovatieve manier aanbesteden en uitvoeren van grote
ICT-projecten. De dialoog tussen opdrachtgever en
ICT-leverancier staat daarbij centraal. Geen aanpak die
is gebaseerd op controle, maar een aanpak gebaseerd op
vertrouwen en samenwerking is de manier om ingewikkelde
ICT-projecten tot een goed einde te brengen.
Ten slotte geloof ik erin dat de steeds bredere
toepassing van open standaarden en de beschikbaarheid van
open source software veel betekent voor het gezonder
maken van de klant-leverancier verhoudingen in de markt. |
|
|
dr. Hans Le
Fever (1948) Hij heeft ruim 25 jaar ervaring in
het managen van Informatie Technologie in organisaties,
met nadruk op het toepassen van IT voor het verbeteren
van business processen. Dit omvat o.a. behoefte bepaling,
haalbaarheid / business case studies en IT Governance
& aansturing.
Hij heeft diverse posities bekleed binnen Royal Dutch
Shell op de hoofdkantoren en als IT Manager in overzeese
werkmaatschappijen. Daar heeft hij zijn oorspronkelijke
technische achtergrond verbreed met een reeks van
business en organisatiekundige vaardigheden.
Hij heeft uitgebreide ervaring opgedaan met alle
strategische en tactische aspecten van het CIO vak, zoals
technologische vernieuwing, performance management,
vraag/aanbod sturing en veranderingsmanagement. Deze
praktijkervaring doceert hij momenteel in het ICT
and Business MSc programma van de Universiteit
Leiden.
|
|
|
drs.
Henry Wilson. Hij heeft zijn
informatica-opleiding tot programmeur/systeemontwerper
gevolgd bij Assyst-Raet in 1988. Eigenlijk direct na zijn
opleiding vanaf 1989 werkzaam als docent Informatiekunde
aan de Hogeschool van Utrecht. Onderwijsthemas
waren applicatie-trainingen, programmeren en
systeemanalyse en ontwerp volgens SDM. Volgde zelf
naast talloze cursussen (van C++ en WFM tot BPR en
FPA) ook de opleiding Bestuurlijke Informatiekunde.
Sinds zomer 1998 werkzaam bij een detacheringsbedrijf
(weer terug in de praktijk) als functioneel
ontwerper, en projectcoördinator. Hij kan het lesgeven
niet laten en geeft, naast zijn zijn fulltime-baan,
daarom nog les in de AMBI module HSB1 en aan nieuwe
collegas die geen reguliere
automatiseringsachtergrond hebben. Werkt momenteel als
Scrummaster bij Achmea IT. |
|
|
Mark
Westbroek, UML expert en endorser van Enterprise
Architect (daar weet hij alles van). Geeft cursussen over
Busines process management, BPMN, IREB (requirement
engineering) SysML en UML bij CAI |
|
|
|
|
|
|
|
|